Vous souhaitez profiter de l’expertise avancée et des nombreuses compétences d’un ancien dirigeant spécialisé dans la conduite du changement et de la gestion de crise en entreprise pour gagner en performance ou redresser une situation compromise ? Nous vous proposons de découvrir ci-dessous l’ensemble des directeurs de transition de notre réseau.
Sélectionnez les profils de votre choix pour découvrir leur parcours, leurs compétences et prendre contact avec eux pour leur faire part de votre problématique !
LOCK F.
Directeur général de transition, Directeur Commercial / Marketing / Communication, DSI de transition
de 1356€ à 1808€/jour
30
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
Emmanuel M.
Directeur général de transition, Directeur de projet
de 699€ à 874€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de
Kumarathas K.
Directeur général de transition
de 680€ à 850€/jour
30
Années d'expérience
Disponible à partir de
Nadia R.
Directeur général de transition, Directeur de projet, Directeur Commercial / Marketing / Communication
de 1055€ à 1406€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
FABRICE L.
Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur général de transition, Directeur de projet
de 956€ à 1275€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de
Pascal S.
Directeur général de transition, Directeur de projet
de 867€ à 1156€/jour
30
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
Vincent C.
Directeur général de transition, Directeur industriel de transition, Directeur supply chain de transition
de 854€ à 1138€/jour
28
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
Jean-Marie C.
Directeur général de transition
de 1200€ à 1500€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
Charles G.
Directeur général de transition
de 1052€ à 1402€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de
PHILIPPE B.
Directeur général de transition
de 743€ à 991€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de
christophe g.
Directeur général de transition, Directeur industriel de transition
de 1004€ à 1255€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
Faical H.
Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur général de transition
de 1127€ à 1503€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
Yohann D.
Directeur général de transition, Directeur de projet, Directeur des achats de transition
de 1501€ à 1876€/jour
21
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
Pascal G.
Directeur général de transition, Directeur de projet, Directeur industriel de transition
de 1069€ à 1336€/jour
30
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
MARC R.
Directeur général de transition, Directeur financier de transition, Directeur de projet
de 882€ à 1103€/jour
30
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
Benoit D.
Directeur général de transition, Directeur de projet
de 600€ à 750€/jour
20
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
Fort de sa longue expérience, de ses multiples compétences et de sa position de neutralité, le directeur général de transition fait bénéficier l’entreprise de son expertise dans un grand nombre de situations différentes, qui se caractérisent le plus souvent par leur urgence ou leur complexité. Il peut s’agir de :
Recourir aux services d’un élément hautement stratégique à l’image du manager général de transition, c’est non seulement bénéficier de sa longue expérience en matière de gestion d’entreprise, mais aussi :
– d’une ressource très réactive, flexible et immédiatement opérationnelle, capable d’apporter des solutions concrètes rapidement ;
– d’un professionnel indépendant et neutre, pour profiter d’un regard objectif sur la situation rencontrée par l’entreprise ;
– d’une méthodologie éprouvée, dont l’efficacité a été vérifiée à de multiples reprises ;
– d’un intervenant charismatique et fédérateur, totalement impliqué dans la réussite de son client ;
– d’un véritable créateur de valeur, permettant à l’entreprise de transcender sa problématique pour se distinguer de la concurrence ;
– d’un soutien et d’un encadrement à la hauteur des enjeux portés par la mission ;
– d’un pédagogue dans l’âme, soucieux de transmettre ses connaissances et sa méthodologie aux équipes dirigeantes.
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