Vous souhaitez profiter de l’expertise avancée et des nombreuses compétences d’un ancien dirigeant spécialisé dans la conduite du changement et de la gestion de crise en entreprise pour gagner en performance ou redresser une situation compromise ? Nous vous proposons de découvrir ci-dessous l’ensemble des directeurs de transition de notre réseau.
Sélectionnez les profils de votre choix pour découvrir leur parcours, leurs compétences et prendre contact avec eux pour leur faire part de votre problématique !
Alexandre L.
Directeur général de transition
de 1151€ à 1439€/jour
17
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
Marie-Noëlle B.
Directeur de projet, Directeur général de transition
de 850€ à 1063€/jour
22
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
Pascal I.
Directeur général de transition, Directeur supply chain de transition, Directeur de projet
de 940€ à 1253€/jour
36
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
Paul-Henri B.
Directeur financier de transition, Directeur général de transition
de 951€ à 1189€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
damian s.
Directeur Commercial / Marketing / Communication, Directeur général de transition
de 1205€ à 1506€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
JEROME G.
Directeur général de transition, Directeur Commercial / Marketing / Communication
de 900€ à 1200€/jour
25
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
Keavin E.
Directeur général de transition, Directeur financier de transition, Directeur Commercial / Marketing / Communication
de 800€ à 1000€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
PHILIPPE B.
Directeur industriel de transition, Directeur général de transition, Directeur de projet
de 921€ à 1151€/jour
37
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
Guillaume D.
Directeur général de transition, Directeur industriel de transition, Directeur supply chain de transition
de 1504€ à 2005€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de
Belkader C.
Directeur de projet, Directeur général de transition
de 906€ à 1133€/jour
21
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
Serge A.
Directeur général de transition
de 849€ à 1061€/jour
40
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
Frederic P.
Directeur de projet, Directeur général de transition
de 689€ à 861€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
Yves M.
Directeur général de transition, Directeur Commercial / Marketing / Communication
de 1005€ à 1256€/jour
33
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
SOPHIE B.
Directeur général de transition
de 825€ à 1100€/jour
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
Fabrice B.
Directeur général de transition, Directeur de projet, Directeur qualité
de 1052€ à 1315€/jour
25
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
Marie R.
Directeur général de transition, Directeur de projet
de 1001€ à 1251€/jour
14
Années d'expérience
Disponible à partir de Novembre 2024
Fort de sa longue expérience, de ses multiples compétences et de sa position de neutralité, le directeur général de transition fait bénéficier l’entreprise de son expertise dans un grand nombre de situations différentes, qui se caractérisent le plus souvent par leur urgence ou leur complexité. Il peut s’agir de :
Recourir aux services d’un élément hautement stratégique à l’image du manager général de transition, c’est non seulement bénéficier de sa longue expérience en matière de gestion d’entreprise, mais aussi :
– d’une ressource très réactive, flexible et immédiatement opérationnelle, capable d’apporter des solutions concrètes rapidement ;
– d’un professionnel indépendant et neutre, pour profiter d’un regard objectif sur la situation rencontrée par l’entreprise ;
– d’une méthodologie éprouvée, dont l’efficacité a été vérifiée à de multiples reprises ;
– d’un intervenant charismatique et fédérateur, totalement impliqué dans la réussite de son client ;
– d’un véritable créateur de valeur, permettant à l’entreprise de transcender sa problématique pour se distinguer de la concurrence ;
– d’un soutien et d’un encadrement à la hauteur des enjeux portés par la mission ;
– d’un pédagogue dans l’âme, soucieux de transmettre ses connaissances et sa méthodologie aux équipes dirigeantes.
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