ISABELLE P. -

DRH de transition

DRH, manager de transition confirmée (17 missions), j’aide les ETI et les filiales de groupes internationaux à se développer et se réorganiser.

Mes secteurs de prédilection sont :
- l’industrie : principalement les biens d’équipement industriels,
- Et les services B to B : le conseil en recyclage, l’ingénierie, la maintenance.

J’interviens dans des contextes de management relais ou de transformation de type croissance, mais aussi retournement ou fusion.

5 compétences ressortent de mon expérience professionnelle :

-    Le conseil, l’assistance et la formation des CEO et des managers,

-    Le développement RH avec 2 spécialités : le talent management sur des métiers en tension et le développement du leadership,

-    L’audit et la sécurisation des obligations légales : paye, contrats de travail, accords d’entreprise, licenciements et ruptures conventionnelles,

-    L’apaisement du climat social dans des contextes tendus,

-    La gestion de projets internationaux au sein d’équipes multiculturelles comme la mise en place de SAP ou la fermeture de sites en EUROPE.

En résumé, je suis une femme de projet et de contact sur qui on peut compter pour mener à bien des projets de transformation, plus à l’aise dans le développement des RH que dans le restructuring.