THIERRY B. -

Directeur général  de transition

RESPONSABLE REGIONAL DEVELOPPEMENT VENTES VACANCES & SEJOURS Toulouse

VACANCES POUR TOUS - Hôtellerie / Tourisme

o    Management d’une petite équipe de 4 personnes pour proposer les séjours de vacances pour les enfants et les jeunes, les séjours familiaux en villages vacances, les séjours en groupes pour les sportifs ou les retraités aux comités d’entreprises, aux clubs de sports ou de retraités, aux associations, aux autocaristes et à tous partenaires sur la régiono    Organisation des transports et des départs/ retours pour tous ces séjours

RESPONSABLE NATIONAL RESEAU VENTES VACANCES & SEJOURS Marseille - Paris

VACANCES POUR TOUS - Hôtellerie / Tourisme

Depuis 1984, 60 fédérations et unions régionales regroupées dans la centrale de réservations regroupant 120 centres et villages de vacances pour un chiffre d’activité de 40 M€

o    Management indirect de 60 collaborateurs des forces de ventes du réseau national, coordination et suivi sur le terrain

o    Création de l’ingénierie et des méthodes de travail dans le cadre de l’accompagnement des collaborateurs du réseau national des forces de ventes

o    Organisation des rencontres et des formations nationales du réseau

o    Animation des groupes de travail nationaux du réseau sur les différents secteurs d’activités, colos-enfants/juniors, Loisirs éducatifs, villages vacances-adultes/famille, patrimoine, formations Bafa/Bafd (20 à 300 collaborateurs)

RESPONSABLE NATIONAL RESEAU VACANCES/LOISIRS/FORMATIONS/CLASSES Paris

LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT - Formation / Enseignement

Depuis 1866, 102 fédérations et unions régionales, 20000 associations affiliées, 1700 collaborateurs au siège et dans les 120 centres et villages de vacances pour un chiffre total d’activité de 70 M€  

o    Management indirect de 120 collaborateurs des centres d’accueil, des fédérations départementales ou unions régionales, du réseau national, accompagnement sur le terrain, coordination et suivi de projets (vacances, formation, classes découvertes)

o    Organisation des rencontres et des formations nationales du réseau et animation des groupes de travail nationaux du réseau sur les différents secteurs d’activités (20 à 300 collaborateurs)

o    Elaboration notes aux élus et des budgets nationaux des ressources/produits par entité ou activité, suivi et contrôle

o    Veille stratégique, réalisation de questionnaires, d’études adhérents, participation aux comités de pilotages études sectorielles et rapports nationaux, réalisation de notes prospectives (villages & colonies vacances)

o    Définition du projet stratégique et de développement pour tous publics (familles, adultes, enfants, personnes en situation de handicap)

o    Veille règlementaire, représentation institutionnelle auprès du ministère de l’éducation nationale (MEN) et de la jeunesse et des sports (DJEPVA) dans des groupes de travail nationaux (Habilitation Bafa/Bafd, agrément Jeunesse Education Populaire) et au Conseil National Education Populaire Jeunesse (CNEPJ)

o    Participation aux groupes de travail du secteur des séjours enfants et classes de découvertes, villages de vacances ou vacances adaptées organisées (VAO) avec l’Union Nationale des Associations de Tourisme (UNAT)

o    Organisation et intervention lors de colloques, tables rondes, classes de découvertes, colos, villages de vacances

o    Rédaction d’articles, réponse à des interviews, enregistrement de reportages TV, création de sondages, conférences de presse

RESPONSABLE NATIONAL RESEAU ACCUEILS COLLECTIFS DE MINEURS Paris

JEUNESSE AU PLEIN AIR - Economie sociale et solidaire

Depuis 1938, 39 associations membres, 75 comités départementaux et unions régionales, 20 collaborateurs au siège pour 25500 enfants aidés partis en séjour collectifs sur les 500000 séjours organisés par les membres

o    Relations publiques et représentation institutionnelle auprès du ministère de l’éducation nationale (MEN) et de la jeunesse et des sports (DJEPVA) dans des groupes de travail nationaux

o    Plaidoyer et publications en direction des élus (Députés et Sénateurs), travail collaboratif avec d’autres réseaux comme l’Union Nationale des Associations de Tourisme (UNAT) ou les Chambres Régionales de l’Economie Sociale et Solidaire (CRESS) pour partage de stratégies, de plans d’actions et création de supports pour les Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)

o    Réflexion sur le Contrat d’Engagement Educatif (CEE) et le volontariat de l’animation, et pour des évolutions réglementaires des formations Bafa/Bafd (DJEPVA)

o    Participation au travail collaboratif avec les réseaux membres du recueil juridique annuel « Spécial Directeur » référence du secteur des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)

o    Organisation et intervention lors de colloques, tables rondes, classes de découvertes, colos, villages de vacances

o    Rédaction d’articles, réponse à des interviews, enregistrement de reportages TV, création de sondages, conférences de presse

DIRECTEUR MERCATIQUE DEVELOPPEMENT PARTENARIATS VACANCES Aix-en-Provence

VACANCES TOURISME FAMILLE - Hôtellerie / Tourisme

Depuis 1956, un siège administratif à Thionville (57) et fonctionnel à Aix-En-Provence (13) avec 400 collaborateurs et 50 villages de vacances partout en France pour 50 M€ de chiffre d’activité en 2016o    Management opérationnel de 40 collaborateurs en France et en Belgique, conseillers de vente, technico-commerciaux groupes, commerciaux pour séjours forfaitisés, équipe marketing avec la responsabilité du suivi global des ventes de séjours de vacances et de tourismeo    Vision stratégique de développement des partenariats, définition des plans d’actions et mise en œuvre opérationnelle auprès des adhérents individuels et collectifs, allocation et mobilisation des ressourceso    Responsabilité de la communication de la création des outils et supports de communication (brochures, mailing), et des canaux de diffusion (salon, emailing, site internet) auprès des adhérents individuels et collectifso    Elaboration des budgets prévisionnels des différents services et de leurs suiviso    Responsabilité du recrutement, des entretiens, du pilotage des équipes par démarche de points de progrès et de l’évaluation des collaborateurs

DIRECTEUR GENERAL Marseille

LOISIRS PROVENCE MEDITERRANEE - Economie sociale et solidaire

Depuis 1969, un siège à Marseille et 4 centres de vacances à Biabaux (04), Baratier (05), à Pelvoux-Vallouise (05) et à Eup (31) à côté de St Béat. En 2022, 21 collaborateurs, 2500 bénéficiaires enfants et jeunes en colos, 500 bénéficiaires adultes en situation de handicap mental en séjours adaptés, et 5000 en classes de découvertes pour un chiffre d’activité de 3 M€ en 2022 année de relance post Covid / 4.5 M€ en 2019 avant Covid

o    Responsabilité de conduire le projet associatif devant le conseil d’administration dans toutes ses dimensions : statutaire, stratégique, financière, managériale, opérationnelle, de développement des activités ou de la communication et de la représentation externe auprès de partenaires institutionnels comme commerciaux (CSE)

o    Direction du siège et des 4 centres de vacances en PACA et Occitanie, pour la production et l’organisation des séjours, la promotion et les partenariats, les ressources humaines et les embauches des équipes occasionnelles, la logistique transport, la comptabilité, l’exploitation, la gestion et les finances

o    Elaboration de notes aux élus et animation de groupes de travail (patrimoine et ressources humaines), organisation et suivi des instances statutaires (Conseil d’Administration et Assemblée Générale)

o    Réalisation des budgets produits/charges par entité ou par activité puis suivi et contrôle

o    Demande de subventions, réponse aux appels d’offres et à manifestation d’intérêt avec la création de l’offre, et de la proposition financière

o    Réflexion et validation du plan de transformation avec le conseil d’administration puis mise en place en 3 pôles et 3 phases :
?    Septembre 2021 avec le pôle production et organisation des séjours
?    Septembre 2022 avec le pôle développement et partenariats
?    Septembre 2023 pour le pôle gestion, comptabilité, ressources humaines avec l’appui d’un audit fait d’octobre 2022 à janvier 2023 par une consultante pour l’externalisation de la gestion des contrats de travail et bulletins de salaire ainsi que de la comptabilité

o    Développement des partenariats et suivi avec le Conseil Régional SUD et Occitanie, le Rectorat d’Aix-Marseille et de Créteil, la Fédération Française de randonnées pédestre, la Fédération Française de cyclotourisme, le CGOS - fonction hospitalière, l’EPAF - Ministère Economie & Finances, les mairies de Paris, de Marseille, de Miramas

o    Développement de nouvelles fonctionnalités du logiciel d’inscription et de gestion "fait maison" pour accélérer la digitalisation et la dématérialisation du processus de parcours d'inscription et des différents documents associés suite à la période de COVID nécessitant ce type d’opérationnalité

o    Obtention de l'agrément Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS) et renouvellement de l'agrément Jeunesse Education Populaire (JEP) et de l'agrément Vacances Organisées Adaptées (VAO)

o    Participation à des groupes de travail du secteur des séjours enfants et classes de découvertes, villages de vacances ou vacances adaptées organisées (VAO) avec l’Union Nationale des Associations de Tourisme (UNAT) ou du Conseil National des Loisirs et du Tourisme Adaptés (CNLTA)

RESPONSABLE NATIONAL DEVELOPPEMENT PARTENARIATS VACANCES LOISIRS ADAPTES Paris

APAJH - Association nationale Pour les Adultes et les Jeunes en situation de Handicap - Médico-Social

Depuis 1962, un siège fédéral à Paris, 93 associations départementales, 14000 collaborateurs, 700 établissements gérés pour 358 M€ de chiffre d’activité global en 2023 ; et 800 personnes en situation de handicap, autonomes à dépendantes, partant en séjour de vacances adaptées pour 3 M€ o    Organisation des séjours éducatifs et adaptés de vacances pour les jeunes et les adultes en situation de handicap ainsi que des séjours de vacances et de répit en famille dans des maisons et villages de vacances en Franceo    Gestion d’équipe, des transports et des déclarations règlementaires et leurs suivis o    Développement des partenariats nationaux avec des partenaires, historique (MGEN) ou nouveaux (TF1, CGOS) par l’intermédiaire de réponse à des appels d’offres ou de rencontres physiques