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Jérôme M. -
DSI de transition
27
années
d'expérience
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DSI de transition
Disponible à partir de Novembre 2024
Lieu de vie Ile-de-france
Mobilité Internationale
Tarifs/jour de 1092€ à 1365€
Découvrez ce manager
DSI de transition orienté Business Performance
25 ans d’expérience dans la direction de systèmes d’information dont plus de 12 en tant que DSI dans des environnements complexes, internationaux et fortement réglementés, ce qui m’a amené à :
- Refondre des SI et structurer les équipes autour d’une vraie stratégie métier
- Manager de grands projets de transformation digitale incluant des partenariats stratégiques
- Industrialiser les SI et réduire les coûts
- Réorganiser et redynamiser des équipes SI et projets
Business Partner et DSI de mouvement, je suis intimement convaincu que l’informatique n’est pas une fin en soi, mais un outil qui doit apporter de la valeur ajoutée à l’entreprise.
Editez votre biographie en cliquant directement sur le texte.
Curriculum vitae
06/18 - 01/20
Mission
DSI de Milleis Banque (ex Barclays)
Milleis Banque (ex Barclays) - Banque / Finance / Assurance
Dans le cadre du rachat de Barclays France par le fond d’investissement Anacap
Carve out de la filiale Française pour former la banque Milleis et créer un SI totalement indépendant
Création d’un nouveau SI externalisé, industriel et sécurisé
Passage d’une informatique Mainframe/AS400 à un nouveau SI optimisé, construit autour de l’intégré bancaire Olympic de la société ERI.
- Définition et construction d’un nouveau SI externalisée en mode SAAS/Cloud et IAAS en privilégiant la sécurité et l’industrialisation. Passage en services managés.
- En parallèle, maintien en conditions opérationnelles de l’ancien SI dans un environnement international complexe, plus de 250 applications pour gérer la banque et un turn-over important.
- Pilotage du Transactional Service Agreement vis-à-vis de Barclays.
- Préparation du déménagement du siège et optimisation du poste de travail dans une optique de flex office, mobilité et travail collaboratif (Office 365, Softphone…), externalisation du support/helpdesk.
Refonte de l’organisation
Dans le cadre d’une RCC portant l’effectif global de la banque de 1000 à 750 personnes, transformation d’une équipe interne de 40 personnes et 68 prestataires à 35 personnes (22 départs – 17 recrutements)
- Redéfinition de l’organisation, rôles et responsabilités sur le principe d’une maitrise interne des SI et d’une externalisation des fonctions non critiques.
- Renforcement de l’orientation métier des équipes IT afin de d’améliorer la qualité de service, et d’apporter une meilleure valeur ajoutée.
- Coaching du nouveau DSI
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Diplômes
Maîtrise d’informatique
Niveau II (Licence, Maîtrise, Bac+4) - Université Pierre & Marie Curie
1988
- Recherche opérationnelle et Intelligence Artificielle
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Langues
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