Aurélie L. -

DRH de transition

Création de la fonction RH dans une scale-up

Sun'R Group - Environnemental / Infrastructure

• Accompagnement du Président dans la construction de l'équipe CODIR

• Talent Management : pilotage de la revue de performance,  élaboration du Plan de Développement des Compétences

• Pilotage des recrutements : élaboration et suivi du plan de recrutement, stratégie de sourcing, pilotage des entretiens, déploiement d'un on-boarding au niveau groupe

• Relations sociales : élection et animation du CSE, vie du contrat de travail, dialogue social

HRBP et Responsable des relations sociales

Akuo Energie - Environnemental / Infrastructure

• Accompagnement RH des équipes et des managers, en France et à l'international : recrutements, mobilités, revues de performance, formation

• Mise en oeuvre de la politique sociale Groupe (QVT, Télétravail, Rémunération), animation du CSE

• Pilotage de projets – SIRH, reporting social et budgétaire

Directrice des Opérations et des Ressources Humaines

NovaWatt - Environnemental / Infrastructure

Directrice des Ressources Humaines :

• Définition et mise en œuvre de la stratégie RH : définition du plan de recrutement, politique de rémunération, budget et reporting, développement de partenariats académiques

• Pilotage des recrutements

• Gestion des évolutions de carrières : mise en place et tenue des entretiens annuels, élaboration du plan de formation

• Gestion du volet social : contrats de travail, IRP, accord collectif d’entreprise, avantages salariaux

• Supervision de l’administration du personnel

Directrice des Opérations : 

• Création et développement de la plateforme de trading

• Pilotage de la mise en œuvre du système d’information et de gestion

• Suivi des évolutions réglementaires du secteur

• Support au développement commercial

Accompagnement en temps partagé

Progressis - Conseil

• Accompagnement règlementaire : mise à jour du Règlement Intérieur, élaboration d’une charte Télétravail, mise en œuvre du RGPD

• Mise en place d’un SI RH

• Préparation des élections des représentants du personnel au CSE

• Accompagnement du dirigeant sur diverses problématiques de gestion RH

Conseil RH

Proxem - Système d’informations / IT / Informatique / TIC

• Réalisation d’un audit « flash » de conformité règlementaire

• Mise en place des entretiens professionnels : réalisation des entretiens des managers et formation des managers à l’entretien

Développement et structuration des RH dans un contexte de forte croissance

ITP SA - Industrie métallurgique

• Pilotage des recrutements, toutes fonctions et tous profils : plus de 20 recrutements concrétisés

• Co-construction de la matrice des compétences

• Elaboration et mise en œuvre du plan de développement des compétences

• Pilotage de la campagne d’entretien annuels d’évaluation

• Accompagnement des évolutions internes

• Préparation des élections des représentants du personnel au CSE

• Gestion des contrats de travail

• Mise en conformité règlementaire : règlement intérieur, RGPD, charte informatique, charte télétravail

• Pilote de processus RH dans le cadre des audits de certification ISO 9001 et 45001