Cadres en Mission recherche un DRH de transition pour l’un de ses clients, une filiale française d’un groupe international du secteur des services (100 p dont expatriés).
Ses principales missions :
• Auditer l’organisation en place, préconiser et mettre en place une Direction des Ressources Humaines (IRP, GPEC, Entretiens annuels, Formation…)
• Reprendre l’organigramme et redéployer
• Mettre en place un véritable dialogue social
• Opérer des négociations sociales
De formation supérieure RH, une expérience confirmée de la fonction acquise au sein d’une filiale à taille humaine d’un groupe international dans le secteur des services est requise.
- Expertise reconnue en droit social
- Capacité à structurer un service
- Excellent relationel
- recruter une équipe et accompagner sa montée en compétence
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